Uncategorised

 

Her kan du læse om 48-årige Melinas rejse med Pro-Automatic (PRO), som startede i 2017, da virksomheden talte ca. 100 ansatte.

I dag, i 2024 er medarbejderantallet fordoblet. Men Melinas rejse begyndte lang tid før, da hun i 1995 flygtede fra Bosnien til Danmark med hendes familie. 

 

2017-2019:	Tavlemontør (ufaglært) i Gruppetavler
2019-2022:	Tavlemontør med ansvar for oplæring af nye medarbejdere i Gruppetavler
2022- 2024:	Teamleder for 10 medarbejdere i Gruppetavler
2024:	Prøvemester i Test

 

Kan du fortælle lidt om din baggrund og din første tid i PRO?

"Jeg flygtede som 19-årig i 1995 med min familie fra Bosnien pga. krigen, og fordi min bror var alvorlig syg.

Vi var heldige at min bror kunne få behandling i Danmark. Jeg begyndte at lære dansk på et flygtningecenter, og får job på en lampefabrik i Vejen.

Senere arbejdede jeg hos Louis Poulsen i mange år. I 2017 søgte jeg nye udfordringer og fandt dem hos Pro-Automatic som tavlemontør i afdelingen for gruppetavler.

Det tog lidt tid for mig at lære at læse eldiagrammerne, men pludselig knækkede jeg koden."

 

Hvordan foregår oplæringen i PRO?

"Vi har et fantastisk samarbejde i PRO, hvor de erfarne medarbejdere er dygtige til at lære fra sig.

Samtidigt så har vi hjælpemidler og mapper med dokumentation, som viser tavlernes opbygning. Det sikrer at alle tavlerne bliver produceret med den samme høje kvalitet.

Desuden har vi implementeret træningsplaner for nye medarbejdere, der strækker sig over tre måneder, og definerer klare opgaver og aktiviteter.

Som teamleder i Gruppetavler har jeg stået for oplæringen af ca. 20 nye medarbejdere. Vi har fået træningen optimeret og strømlinet hen over en årrække."

 

Kan du sætte lidt ord på afdelingen Gruppetavler og det du har opnået?

"Vi startede med en lille afdeling, men nu er vi vokset og tæller 10 medarbejdere. Vi er et mangfoldigt hold med seks kvinder og hele otte nationaliteter.

Det kræver en del når vi kommunikerer - men det er også en sjov udfordring. Med en anerkendende tilgang i teamet lykkes vi rigtig godt med at løse vores opgaver.

Vi har haft fokus på at strømline og optimere vores arbejdsprocesser ved at implementere forskellige tiltag som fx opsætning af ledningsholdere under bordene.

Dette arbejde er sket i samarbejde med QHSE koordinator Bo Sundal, og min tidligere chef." 

 

Kan du sætte lidt ord på afdelingen Gruppetavler og det du har opnået?

"Min rejse med PRO har været spændende og lærerig. Jeg har udviklet mig fagligt og personligt.

Sonni Tønder, der var produktionschef på det tidspunkt, så mit potentiale og udnævnte mig til teamleder i 2022.

Det har betydet, at jeg har haft ansvar for at oplære en række nye medarbejdere, hvilket jeg er stolt af.

I dag arbejder jeg som Prøvemester, hvor jeg tester eltavler og træner medarbejdere, så fejl bliver rettet og forebygget fremadrettet."

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Her kan du læse om 34-årige Ali Yuseins rejse med Pro-Automatic (PRO), som begyndte i 2022.  

Ali stammer fra Tyrkiet og har siden 2018 været bosat i Danmark.

I 2022 blev Ali ansat som tavlemontør i Pro-Automatic. Ali taler engelsk flydende og er bosat i Kolding.

 

2022:

Tavlemontør i APO - afdelingen for kunststoftavler

 

Kan du fortælle lidt om din baggrund og din første tid i Danmark?

"Jeg besluttede mig for at flytte til Danmark i 2018, da jeg så flere jobmuligheder her. Jeg har en teknisk uddannelse inden for elektronik fra Tyrkiet.

Jeg fik hurtigt arbejde i en restaurant som køkkenmedarbejder. Jeg arbejdede mig op og endte som restaurantens leder.

På et tidspunkt søgte jeg nye udfordringer, og her hjalp A-kassen mig med at finde et job indenfor elteknisk industri, hvilket førte mig til Pro-Automatic.

Jeg blev ansat i afdelingen, hvor vi producerer kunststoftavler. Der er i øjeblikket historisk høj aktivitet, fordi kunststoftavlerne anvendes til ladestandere i hele landet."

 

Hvordan foregår oplæringen i PRO?

"Vi har et fantastisk team i afdelingen, hvor vi kommunikerer godt på både engelsk og dansk. Mine kollegaer er hjælpsomme og hårdtarbejdende, hvilket inspirerer mig.

Da jeg startede hos PRO, fik jeg en grundig oplæring af flere af mine kollegaer indenfor vores produktgrupper. Vi repræsenterer fem forskellige nationaliteter i teamet, og vi arbejder rigtig godt sammen.

Når jeg har en stram deadline, kan mine kollegaer nemt skifte arbejdsstation og prioritere at hjælpe mig i mål."

 

Kan du beskrive hvordan din arbejdsdag er fleksibel?

"Det er et krav at vi møder på arbejdet senest kl. 7.00, men jeg foretrækker at møde tidligt, fordi det passer mig bedst.

Har jeg brug for at gå tidligt en dag kan jeg planlægge det. Desuden arbejder jeg hver anden lørdag, fordi jeg gerne vil opnå en højere løn.

Vi har meget fleksible rammer for vores arbejdstid, hvilket passer mig perfekt." 

 

Hvordan er den tekniske hjælp og support i PRO?

"Vi udfører montagearbejdet ud fra tekniske eldiagrammer. Vi får support fra projektingeniørerne eller vores teamleder Haci Celik, hvis jeg er i tvivl om hvordan den tekniske løsning er.

Vores produkter er skræddersyet til kundeprojekter, og med dansk produktion i Holsted betyder det, at vi får øjeblikkelig support, en god dialog om løsningen og samtidigt et kvalitetscheck.

Det er meget tilfredsstillende i mit arbejde."

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Her kan du læse om Jespers karriere i Pro-Automatic, der starter i sommeren 2021.

 

Juni 2021 - August 2022	Styretavlemontør i produktionen i ferieperioder mens han læser til maskinmester
August - Oktober 2022	Praktik i 10 uger
Oktober - December 2022	Bachelorprojekt "Decentralisering af formontage for at øge produktiviteten"
Januar 2023 -	PTA og Produktionsleder

 

Hvordan startede din karriere i Pro-Automatic? 

"Faktisk så kendte jeg ikke virksomheden, selv om jeg er opvokset tæt på Holsted. Det var en i mit netværk som gjorde mig opmærksom på Pro-Automatic. Jeg søgte derfor feriejob i produktionen, mens jeg læste til maskinmester. Nu fik jeg elkomponenterne i hånden og kendte præcist deres formål og funktion. På studiet gav det mig en kæmpe fordel. Jeg har gymnasial baggrund, og derfor var det virkeligt god læring for mig at arbejde med produktion af eltavlerne."

 

Hvilke opgaver løste du i din praktik i Pro-Automatic?

"Jeg havde ansvaret for 2 opgaver. Den ene opgave var at lave en behovsanalyse og en businesscase vedr. en ledningsmaskine fra Schweiz. Produktionsindretning med optimeret produktionsflow i en ny hal var den anden opgave jeg løste. Her blev adskillige layouts drøftet med Sonni og Michael. Jeg er beæret over, at de viste mig så stor tillid ved at udfordre mig på disse krævende opgaver i produktionen.

Vi rejste sammen til Schweiz for at besøge leverandøren til ledningsmaskinen som opstart på projektet, men da den var klar til FAT rejste jeg selv derned. Ledningsmaskinen blev bestykket præcist til vores behov, og det var spændende at være med i den proces. Maskinen er bestykket med nogle af de nyeste teknologier fx ultralydssvejsning. Det betyder, at vi kan imødekomme strikse kvalitetskrav fra vores nøglekunder.

Da maskinen ankom til Holsted, var den lige så stor som en kampvogn, og vi måtte skære et hul i porten for overhovedet at få den ind i produktionshallen. Det var lige en detalje vi havde overset, som gav anledning til lidt sjove kommentarer på gangene."

 

Kan du beskrive din stilling i dag i produktionen?

"Sonni og jeg startede en dialog og han spurgte mig direkte, hvad jeg kunne tænke mig. Jeg gjorde det klart for ham at det er ledelse og produktionsoptimering, der er mine primære interesseområder. Han kom med et stillingsoplæg, som vi finpudsede til stillingen som PTA og Produktionsleder i afdelingen for effekttavler. Pt er der i dag 25 dygtige tavlebyggere i mit team.

Jeg har det faglige ansvar for at effekttavlerne lever op til kvalitetsledelsessystemet og kundekravene. Dernæst skal jeg planlægge kapaciteten ift. afdelingens ressourcer med fokus på medarbejdertrivsel, kvalitet og effektivitet.

Mine hovedansvarsområder som PTA-leder er udvikling og optimering af produktionsprocesser og -flowet. Ledningsmaskinen et godt eksempel på optimering og implementering af nye teknologier. Med ledningsmaskinen kan vi fx reducere gennemløbstiden og levere hurtigere. Vi opnår også forbedret kvalitetskontrol og arbejdsmiljø. En win-win case for både medarbejdere og Pro-Automatics kunder."